L’Accord sur le Droit Syndical et les Institutions Représentatives de Snecma est signé !
Vendredi 30 janvier 2009, « l’accord sur le Droit syndical et les Institutions Représentatives de Snecma » a été signé par la CFTC, la CFE-CGC, la CFDT et FO. C’est désormais un accord conclu pour une durée indéterminée, alors que jusque-là il était conclu pour cinq ans renouvelable.
La CFTC se réjouit d’avoir été entendue sur la signature non-unanime qu’exigeait initialement la Direction Générale.
Ainsi, la CGT pourra une fois de plus bénéficier d’un accord qu’elle n’aura pas signé, tout en étant le plus grand bénéficiaire ! Grand paradoxe, elle sera également le meilleur défenseur de cet accord. Allez comprendre !
C’est un accord exemplaire qui va permettre aux salariés qui souhaitent s’engager dans la vie sociale de leur entreprise de le faire en toute sérénité et sans risque pour leur évolution de carrière ; et aux Syndicats d’agir efficacement pour la défense individuelle et collective des salariés de l’entreprise en même temps participer à la vie dans leur cité.
Pour en savoir davantage sur cet accord, consulter l'article
La CFTC se réjouit d’avoir été entendue sur la signature non-unanime qu’exigeait initialement la Direction Générale.
Ainsi, la CGT pourra une fois de plus bénéficier d’un accord qu’elle n’aura pas signé, tout en étant le plus grand bénéficiaire ! Grand paradoxe, elle sera également le meilleur défenseur de cet accord. Allez comprendre !
C’est un accord exemplaire qui va permettre aux salariés qui souhaitent s’engager dans la vie sociale de leur entreprise de le faire en toute sérénité et sans risque pour leur évolution de carrière ; et aux Syndicats d’agir efficacement pour la défense individuelle et collective des salariés de l’entreprise en même temps participer à la vie dans leur cité.
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