L’accord signé, le 17/11/2008 évitant le chômage partiel à Snecma est validé ce mercredi 26 novembre 2008 !
Lundi 17 novembre 2008, « l’accord relatif à des mesures d’ajustement ponctuel de l’activité industrielle de Snecma » a été signé par la CFTC, la CFE-CGC et FO, une signature minoritaire.
La CGT et la CFDT, majoritaires à eux deux, et non-signataires de cet accord n’ont pas fait valoir leur droit d’opposition. Cet accord est donc applicable avec l’accord tacite des non-signataires. Il évite ainsi aux 1743 salariés sur les 8.500 de l’entreprise de faire du « chômage partiel » en 2008.
Comme nous l’entendons désormais dire par les salariés dans les usines de Snecma, se disant ne plus se laisser duper par « les belles paroles » de « ces deux beaux parleurs » que sont la CGT et la CFDT : « …les salariés commencent à ouvrir les yeux sur les actions réelles de ces deux Syndicats… » !
Qu’ils nous le témoignent lors des élections Prud’homales du mercredi 3 décembre 2008 et des DP/CE de janvier 2011. Car, sans leurs votes en faveur de la CFTC, nous ne serons plus autour des tables de négociations dans le cadre des nouvelles règles sur la représentativité syndicale en France. Et ceci sera une catastrophe pour les salariés de Snecma ainsi que pour toutes les sociétés du Groupe SAFRAN !
En attendant, les salariés Snecma doivent se rassurer. Le spectre du « chômage partiel pour 2008 est désormais éloigné », reste pour 2009.
Négociatrice dans l’âme, la CFTC se battra de toutes ses forces le moment venu pour éviter aux salariés Snecma, le « chômage partiel en 2009 », comme la DG Snecma l’a déjà laissé entendre !
La CGT et la CFDT, majoritaires à eux deux, et non-signataires de cet accord n’ont pas fait valoir leur droit d’opposition. Cet accord est donc applicable avec l’accord tacite des non-signataires. Il évite ainsi aux 1743 salariés sur les 8.500 de l’entreprise de faire du « chômage partiel » en 2008.
Comme nous l’entendons désormais dire par les salariés dans les usines de Snecma, se disant ne plus se laisser duper par « les belles paroles » de « ces deux beaux parleurs » que sont la CGT et la CFDT : « …les salariés commencent à ouvrir les yeux sur les actions réelles de ces deux Syndicats… » !
Qu’ils nous le témoignent lors des élections Prud’homales du mercredi 3 décembre 2008 et des DP/CE de janvier 2011. Car, sans leurs votes en faveur de la CFTC, nous ne serons plus autour des tables de négociations dans le cadre des nouvelles règles sur la représentativité syndicale en France. Et ceci sera une catastrophe pour les salariés de Snecma ainsi que pour toutes les sociétés du Groupe SAFRAN !
En attendant, les salariés Snecma doivent se rassurer. Le spectre du « chômage partiel pour 2008 est désormais éloigné », reste pour 2009.
Négociatrice dans l’âme, la CFTC se battra de toutes ses forces le moment venu pour éviter aux salariés Snecma, le « chômage partiel en 2009 », comme la DG Snecma l’a déjà laissé entendre !
Pour en savoir davantage sur le dossier, n’hésitez pas à accéder au rappel à d'autres informations sur ce sujet !
5 commentaires:
BONJOUR
c'est la fin des rtt, c'est la remise en cause de nos acquis sociaux.
Et demain que va-t-il se passé ils vont nous prendrent nos congés...
Mais ou va-t-on nous reculons alors d'avancé, je sais :la flexibilité pour les actionnaires plus d'argent pour eux moin pour nos traivailler plus pour gagner moin.
Quel misere cette societe le tout pour l'argent et les gens on s'en fout
a bientot
un revolté
juste une petite precision. la cgt a éxercé son droit d'opposition mais pas la cfdt.
Encore une fausse information......
La CGT a exercé son droit d'opposition par lettre recommandée le Lundi 24 novembre 2008.
A toujours vomir sur la CGT et la CFDT vous ne vous en sortirez pas grandi. Attention aux prochaines élections!
Faux la CGT a exercé son droit d'opposition!
L’accord signé, le 17/11/2008 évitant le chômage partiel à Snecma est validé ce mercredi 26 novembre 2008 !
Merci à tous pour vos commentaires qui permettent un enrichissement de nos échanges.
Nous ne répondons ici qu’à ce commentaire qui a tenté de mettre en cause la qualité d’un de nos articles. C’est le commentaire intitulé : « encore une fausse information… La CGT a exercé son droit d’opposition par lettre recommandée le lundi 24 novembre 2008.
A toujours vomir sur la CGT… ».
En quoi l’information donnée dans notre article est-elle fausse ?
L’accord signé le 17/11/2008 évitant le « chômage partiel » à Snecma est applicable depuis le 26/11/2008, soit huit jours après sa signature, le 17/11/2008. Cet accord est donc validé, selon la Loi FILLON de 2004.
Cela signifie que le dit accord n’a pas fait l’objet de dénonciation de la part des deux syndicats, CGT et CFDT aujourd’hui majoritaires et non-signataires.
Or, dans notre article, il est écrit : « La CGT et la CFDT, majoritaires à eux deux et non-signataires…. » n’ont pas fait valoir leur droit d’opposition à l’accord signé, le 17/11/2008 qui évite « le chômage Partiel » aux 1743 salariés de la Direction industrielle et de la Direction des Moteurs civil (Montage et Essai).
Par conséquent, la CFTC Snecma ne vous permet pas de mettre en cause, de quelque manière que ce soit ses écrits sur son blog.
Nous vous invitons à lire dorénavant ce que nous écrivons avec attention et à ne pas faire l’amalgame avec vos propres pratiques de désinformation et de lavage de cerveau.
Oui, rendez-vous en 2011, car la CFTC Snecma sera autour de la table de négociation, contrairement à vos souhaits de nous voir disparaitre en France.
Nous croyons en effet, à la clairvoyance et à l’intelligence des salariés des entreprises de France, devant l’aventure destructrice que constitue cette nouvelle règle de représentativité syndicale.
Merci à la CGT, à la CFDT, au MEDEF et à la CGPM avec la signature de la prétendue « Position Commune » et son article 17 qui a laissé la voix libre au Gouvernement pour supprimer officiellement la RTT et les 35 heures en France.
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