Snecma ouvre les négociations sur le renouvellement de l’accord sur l’Intéressement !
Le dernier accord d’Intéressement en vigueur à Snecma, signé en juin 2006 pour trois ans est arrivé à échéance en 2008. Il doit être renouvelé au plus tard, le 30 juin 2009. Parallèlement à ce fait, Snecma Services a été intégré à Snecma au 1er février 2009 et une partie des salariés d’Hispano-Suiza Réau a également rejoint Snecma à partir de la même date.
Ce sont là les faits qui ont conduit à l’ouverture des négociations le mardi 7 avril dernier au siège Snecma Courcouronnes en vue d’un éventuel renouvellement de l’accord sur l’Intéressement à Snecma, mais pour quelle période ?
Dès l’ouverture de la réunion, la DG a présenté les aspects de la « Loi en faveur des revenus du travail » du 3 décembre 2008 qui peuvent avoir une incidence sur l’accord d’Intéressement à négocier. C’est le cas d’une possibilité de renouvellement du nouvel accord par tacite reconduction. Ce point devant alors être prévu dans l’accord d’origine, celui qui sera éventuellement signé à la fin de ces négociations.
Puis, la DG a présenté le
Bilan de l’accord Intéressement Snecma 2006-2008 :
▪ Les résultats des majorations par critères opérationnels multiplicateurs de l’intéressement de base sont à améliorer avec cette interrogation : « Comment communiquer sur ces critères afin d’obtenir une implication participative des salariés » ?
▪ Le plafond de 7 % de la masse salariale a été atteint sur les deux premiers exercices et devrait l’être pour le troisième exercice, sous réserve de l’approbation des comptes par l’Assemblée Générale, conduisant à une distribution au titre de ces trois année, de 86.046.104 euros ;
▪ Le plancher de versement a été réévalué de 33.500 euros en 2006 à 35.500 en 2008 ;
▪ La somme distribuée chaque année correspond au minimum à un mois de salaire net.
Pour l’Intéressement 2007 :
▪ Le plancher était de 34.500 euros bruts annuels ; le montant minimum de l’Intéressement, de 2.345 euros bruts ; et un complément d’intéressement de 0,5 % de la masse salariale 2007.
▪ Le nombre de bénéficiaires a été de 9463 personnes,
▪ 4630 salariés (48,93 %) ont versé tout ou partie de leur intéressement total sur le PEG pour un montant de 11.799.846 M € sur les fonds :
- SAFRAN Investissement, pour 54,5 %,
- SAFRAN Sécurité, pour 37,70 %,
- SAFRAN Dynamique, pour 5,26 %,
- SAFRAN Mixte, pour 1,95 %,
- SAFRAN Valeurs éthiques, pour 0,6 %,
Bilan de l’accord Intéressement Snecma Services 2007 versé 2008
▪ L’assiette 2007 était de 91.902.053
▪ Le plancher de 35.000 euros
Ce fut ensuite au tour des Organisations Syndicales d’exposer leurs positions
La CFTC pour sa part :
▪ a affirmé son attachement à l’Intéressement et à la Participation ;
Ce sont là les faits qui ont conduit à l’ouverture des négociations le mardi 7 avril dernier au siège Snecma Courcouronnes en vue d’un éventuel renouvellement de l’accord sur l’Intéressement à Snecma, mais pour quelle période ?
Dès l’ouverture de la réunion, la DG a présenté les aspects de la « Loi en faveur des revenus du travail » du 3 décembre 2008 qui peuvent avoir une incidence sur l’accord d’Intéressement à négocier. C’est le cas d’une possibilité de renouvellement du nouvel accord par tacite reconduction. Ce point devant alors être prévu dans l’accord d’origine, celui qui sera éventuellement signé à la fin de ces négociations.
Puis, la DG a présenté le
Bilan de l’accord Intéressement Snecma 2006-2008 :
▪ Les résultats des majorations par critères opérationnels multiplicateurs de l’intéressement de base sont à améliorer avec cette interrogation : « Comment communiquer sur ces critères afin d’obtenir une implication participative des salariés » ?
▪ Le plafond de 7 % de la masse salariale a été atteint sur les deux premiers exercices et devrait l’être pour le troisième exercice, sous réserve de l’approbation des comptes par l’Assemblée Générale, conduisant à une distribution au titre de ces trois année, de 86.046.104 euros ;
▪ Le plancher de versement a été réévalué de 33.500 euros en 2006 à 35.500 en 2008 ;
▪ La somme distribuée chaque année correspond au minimum à un mois de salaire net.
Pour l’Intéressement 2007 :
▪ Le plancher était de 34.500 euros bruts annuels ; le montant minimum de l’Intéressement, de 2.345 euros bruts ; et un complément d’intéressement de 0,5 % de la masse salariale 2007.
▪ Le nombre de bénéficiaires a été de 9463 personnes,
▪ 4630 salariés (48,93 %) ont versé tout ou partie de leur intéressement total sur le PEG pour un montant de 11.799.846 M € sur les fonds :
- SAFRAN Investissement, pour 54,5 %,
- SAFRAN Sécurité, pour 37,70 %,
- SAFRAN Dynamique, pour 5,26 %,
- SAFRAN Mixte, pour 1,95 %,
- SAFRAN Valeurs éthiques, pour 0,6 %,
Bilan de l’accord Intéressement Snecma Services 2007 versé 2008
▪ L’assiette 2007 était de 91.902.053
▪ Le plancher de 35.000 euros
Ce fut ensuite au tour des Organisations Syndicales d’exposer leurs positions
La CFTC pour sa part :
▪ a affirmé son attachement à l’Intéressement et à la Participation ;
▪ Reconnaissant l’aspect rituel de ces négociations qui ont lieu tous les trois ans et compte tenu des résultats obtenu avec le dernier accord 2006-2008, la CFTC recommande le choix de l’accord Snecma sur les trois possibles, comme base à la négociation de l’accord qui commence ;
▪ a demandé l’application de la règle des trois tiers pour la distribution des bénéfices ; une idée défendue depuis des années, par la seule CFTC, aujourd’hui reprise par les autorités de l’Etat ;
▪ a demandé qu’un effort soit fait en matière de communication pour obtenir une implication plus marquée des salariés sur le suivi des critères opérationnels multiplicateurs de l’intéressement de base.
Calendrier des réunions :
30 avril 2009
12 mai 2009
27 mai 200929 juin 2009 réunion de signature
5 commentaires:
Vous allez renouveller l'acord pour les années 2009, 2010 et 2011 du fait de la nouvelle loi sur les 10% de la représentetivité vous participer pour la dernière fois à cette négociation, non?
Je suis de Vernon et je découvre votre blog, il est riche et instructif, continuez c'est bien
en tout cas Chapeau pour votre constance.
Au revoir
Bonne remarque, qu'allez vous devenir dans deux ans quand il n'y aura plus que la CGT et la CFDT?
Surtout quand on voit leur positions sur l'interessemente la participation ou les actions de snecma.
Leur hostilité cronique face à l'argent nous promet des larmes et des pleurs
Dur dur
Merci à vous, à la fois pour vos commentaires et pour vos encouragements.
Vous vous interrogez sur les conséquences de l’application des nouvelles règles de représentativité Syndicale dans les entreprises et les nouvelles règles pour la conclusion des accords contractuels au sein de Snecma.
D’abord, nous pensons que vous, personnellement, penserez à nous apporter vos voix lors des élections DP/CE de janvier 2011. Nous pensons aussi que vous allez être de plus en plus nombreux à le faire, compte tenu de l’enjeu et parce que vous avez pris conscience qu’il faut la pluralité des opinions syndicales au sein de nos entreprises, à Snecma également, bien sûr ; question de richesse des débats et de démocratie.
Ensuite, nous travaillons à la construction d’une véritable alternative que nous vous proposerons très prochainement.
Ceci pour vous dire, que la CFTC sera autour de la table des négociations même après 2011, tant sur l’établissement de Vernon que dans les autres établissements de l’entreprise et au niveau de la société Snecma. Soyez rassuré.
Aussi, nous vous invitons à nous rejoindre au sein de notre nouvelle Section CFTC Vernon, afin que l’alternative que nous construisons soit encore plus riche.
Vous pouvez nous contacter directement à l’adresse ci-après : cftcsnecma@free.fr
Quant au 2ème commentaire relatif au même article, grâce à vous et à tous les salariés de notre entreprise, cette triste et sombre éventualité consistant à n’avoir plus que la CGT et la CFDT face aux Directions Locales et à la Direction Générale ne se produira pas à Snecma.
Quelle catastrophe pour les salariés cela serait-il, avec des conflits sociaux à foison et un recul certain du Progrès social dans notre entreprise.
Venez nous rejoindre à la CFTC, pour renforcer nos rangs partout et pour que nous soyons encore plus forts.
Mais pour qu'on vous rejoigne vous nous proposez quoi?c'est quoi votre plus syndical?
Merci pour votre commentaire. Cela contribue à enrichir nos échanges et à faire connaitre nos actions sur le terrain en faveur des salariés.
Le plus CFTC ? C’est l’écoute, la prise en compte de l’Homme, la personne humaine avant le matériel. C’est le dialogue, la négociation, le sens des responsabilités dans nos prises de décision. C’est la solidarité vraie, c’est la lutte contre l’injustice et l’inégalité.
Notre slogan : « … nous sommes une famille… lorsque l’on en touche un de ses membres, c’est toute la famille qui est concernée… et nous réagissons en tant que tel… ».
Si vous voulez vous en rendre contre par vous-même, alors, rejoignez-nous dans la nouvelle Section CFTC de votre établissement, à Châtellerault.
Alors, à très bientôt, cordialement,
Toute l’équipe CFTC Snecma
Enregistrer un commentaire