SAFRAN attribue enfin, les actions gratuites à ses salariés !
Mardi 7 avril 2009, la DRH du Groupe a annoncé, que par décision du Directoire de Safran en date du 3 avril 2009, il sera procédé à la distribution des actions gratuites, conformément à l’autorisation donnée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 28 mai 2008. Opération pour laquelle un accord groupe a été signé, le 28 octobre 2008, faisant le choix d’une distribution uniforme de 100 actions par salarié.
Cette attribution concerne tous les salariés des sociétés du Groupe situés dans le périmètre de l’Union Européenne, inscrits à l’effectif, au 3 avril 2009, soit 41.000 salariés, dans 10 pays.
Chaque salarié concerné recevra une notification dans ce sens, avec une information complète sur les modalités de l’attribution.
En France :
▪ Une période d’acquisition de 2 ans (du 3 avril 2009 au 2 avril 2011), au terme de laquelle les salariés deviennent propriétaires de leurs actions. Pendant cette période, pour conserver le bénéfice de l’attribution, les salariés doivent, sauf exceptions (départ en retraite…), rester liés au Groupe Safran.
▪ Une période de conservation de 2 ans (du 3 avril 2011 au 2 avril 2013) pendant laquelle les attributaires sont propriétaires des titres et peuvent exercer les droits attachés. En revanche, jusqu’au terme de cette seconde période, les actions ne peuvent pas être cédées.
En Europe :
▪ Les salariés deviennent propriétaires de leurs actions au terme d’une période d’acquisition de 4 ans (du 3 avril 2009 au 2 avril 2013). Pendant cette période, pour conserver le bénéfice de l’attribution, les salariés doivent, sauf exceptions (départ en retraite…), rester liés au Groupe SAFRAN.
Cette attribution concerne tous les salariés des sociétés du Groupe situés dans le périmètre de l’Union Européenne, inscrits à l’effectif, au 3 avril 2009, soit 41.000 salariés, dans 10 pays.
Chaque salarié concerné recevra une notification dans ce sens, avec une information complète sur les modalités de l’attribution.
En France :
▪ Une période d’acquisition de 2 ans (du 3 avril 2009 au 2 avril 2011), au terme de laquelle les salariés deviennent propriétaires de leurs actions. Pendant cette période, pour conserver le bénéfice de l’attribution, les salariés doivent, sauf exceptions (départ en retraite…), rester liés au Groupe Safran.
▪ Une période de conservation de 2 ans (du 3 avril 2011 au 2 avril 2013) pendant laquelle les attributaires sont propriétaires des titres et peuvent exercer les droits attachés. En revanche, jusqu’au terme de cette seconde période, les actions ne peuvent pas être cédées.
En Europe :
▪ Les salariés deviennent propriétaires de leurs actions au terme d’une période d’acquisition de 4 ans (du 3 avril 2009 au 2 avril 2013). Pendant cette période, pour conserver le bénéfice de l’attribution, les salariés doivent, sauf exceptions (départ en retraite…), rester liés au Groupe SAFRAN.
▪ Au terme de cette période (le 3 avril 2013), les attributaires deviennent propriétaires des titres et peuvent exercer les droits attachés. Les actions peuvent également être cédées.
Pour en savoir davantage sur le dossier « Actions gratuites », accéder à l'article
Vos commentaires et avis nous intéressent, n’hésitez pas à intervenir via les commentaires que vous pouvez faire ici, sur le Blog.
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5 commentaires:
Eh ben dis donc!!!
Heureusement qu'elles sont gratuites les actions, car pour la pleine propriété, on repassera!!! Acquisition 2 ans, conservation 2 ans, on peut même les céder. Que les choses soient claires, "céder" c'est bien "donner"?
Parce que avec la nouvelle sémantique nous ne sommes propriétaire de pas grand chose
Allez sans rancune, vous faitez ce que vous pouvez
Peut être allez-vous pouvoir éclairer ma lanterne, je me croyais sur un blog de l'actualité sociale Snecma et vous parlez de SAFRAN,... n'y trouvez-vous pas une incohérente?
Où alors vous vous devez de changer de nom pour devenir le blog de l'actualité sociale SAFRAN!
Il n'en sera que plus riche, si vous déclinez des informations de toutes les sociétés du Groupe.
Simple suggestion
Passez un bon week end
C’est toujours avec plaisir que nous recevons vos commentaires. Celui-ci comme tous les autres, merci à vous.
Vous avez raison avec votre intervention. Nous nous sommes posés nous-mêmes la question. Nous l’avons tournée dans tous les sens et le choix que nous avons fait nous semble être celui de la sagesse, pourquoi ?
Imaginez que nous ayons fait le choix du titre « le blog de l’actualité sociale SAFRAN » ? Cela signifierait que nous nous engageons à vous informer sur la vie sociale des autres sociétés du Groupe SAFRAN.
Si, nous, côté Snecma sommes disponibles et prêts à nous y engager, nous ne sommes pas sûrs qu’il en soit de même du côté de nos collègues des autres sociétés du Groupe. Nous ne pouvons rien imposer aux autres. Or, le travail à réaliser pour vous informer est un travail énorme.
Votre proposition est sur la table. Nous CFTC Snecma sommes prêts à partager notre expérience et nos disponibilités pour plus d’informations pour vous.
Merci pour votre suggestion. C’est la première fois qu’une telle proposition nous est faite. Laissons l’idée faire son chemin.
Cordialement,
L’équipe CFTC Snecma
Bon comme le dit un commentaire quand on est propietaire de ce type d'action on est propriétaire de pas grand chose.En fait c'est a partir de ce momment la que l'action se casse la gueule et au b out des 4 ans le cout de la transaction enlevé il vous reste quelques dizaines d'euros.Merci patron!!
Bienvenu également à vous sur le Blog CFTC Snecma et merci pour votre commentaire. C’est le signe d’une rencontre que nous espérons, se poursuivre et se développer. Parlez-en autour de vous.
Quant au contenu de votre commentaire, si c’est ce que vous pensez vraiment, nous ne pouvons que respecter votre opinion.
Ce n’est pas notre avis à nous.
Pour nous, nous avons toute confiance en la qualité de nos entreprises, de notre groupe et de nos produits.
Cordialement
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