Extension de l’accord d’entreprise Snecma relatif à la mise à la retraite à tous les salariés du nouveau périmètre Snecma !
Suite à la fusion Snecma / Snecma Services, le 1er février 2009, il est apparu une différence de traitement entre les salariés de Snecma et ceux de l’ex-Snecma Services au moment où ces derniers peuvent faire valoir leur droit à la retraite. La mise à la retraite à l’initiative de l’employeur n’étant pas soumise aux mêmes règles dans deux sociétés.
A la demande d’une partie des syndicats et acceptée par la DG, la partie de l’accord d’entreprise du 21 décembre 2005 relative à la mise à la retraite par l’employeur a été étendue aux salariés de l’ex-Snecma Services qui ont rejoints Snecma au 1er février 2009.
Cet accord a été signé, le jeudi 30 avril 2009 à l’unanimité par la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC, FO et la CGT. Il est applicable après les 8 jours de délais légaux, conformément à la Loi FILLON de 2004.
A la demande d’une partie des syndicats et acceptée par la DG, la partie de l’accord d’entreprise du 21 décembre 2005 relative à la mise à la retraite par l’employeur a été étendue aux salariés de l’ex-Snecma Services qui ont rejoints Snecma au 1er février 2009.
Cet accord a été signé, le jeudi 30 avril 2009 à l’unanimité par la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC, FO et la CGT. Il est applicable après les 8 jours de délais légaux, conformément à la Loi FILLON de 2004.
7 commentaires:
Il doit surement y avoir des représentants syndicaux dans les heureux bénéficiaires...
Bienvenu sur le Blog CFTC Snecma. Merci pour votre commentaire. Il est un peu acide et nous vous comprenons.
Mais ce que vous semblez sous-entendre n’est pas exact et l’explication est très simple.
Nos collègues de l’ex-Snecma Services qui nous ont rejoints étaient manifestement traités différemment de leurs collègue de Snecma sur le dossier « mise à la retraite ».
Dès lors que la demande d’extension a été exprimée et que la DG l’a acceptée, il aurait été très difficile pour tout syndicat, même dogmatique, de se démarquer aussi ouvertement d’un acte d’équité.
Bien sûr, deux syndicats ont été tentés de s’y soustraire, mais la pression « politique » était trop forte, ils ont été moralement contraints de s’engager.
C’est aussi cela l’acte syndical, le calcul tactique, que certains syndicats ont toujours utilisé pour pouvoir bénéficier des voix des salariés aux élections DP/CE, alors que d‘autres comme nous, ne pensions naïvement qu’au bien être des salariés. Aujourd’hui, nous sommes les victimes de nos générosités.
Mais, grâce à vous, nous nous en sortirons pour le bien de tous.
Cordialement
Bonjour à tous,
aussi bien la question que la réponse sont très sybillines, cela veut-il dire qu'il existe, qu'il a existé et qu'il existera des passe-droits pour certains? Et même encore plus avantagé du fait d'appartenir à un syndicat?
Cela ne va pas relancer les adhésions?
C'est la vie!!!
Si dans la réponse que nous avons faite au commentaire relatif à la « mise à la retraite », vous avez perçu le moindre soupçon qu’il y a eu des passe-droits, alors veuillez nous en excuser. Mais, après avoir relu notre réponse, il n’y a aucun doute sur la réponse que nous avons faite.
De quoi s’agit-il ?
Dans le périmètre de l’ancien Snecma, il y existait un accord sur le dispositif « mise à la retraite » qui était plus favorable aux salariés.
Avec la fusion Snecma / Snecma Services au 1er février 2009, les salariés de l’ex-Snecma Services ne disposent pas du même dispositif que leurs collègue de l’ancien périmètre Snecma.
D’où, en attendant la négociation et la signature d’un éventuel accord de substitution, l’ensemble des Syndicats et la DG Snecma étaient d’accord pour une extension de l’accord de l’ancien périmètre Snecma à nos collègues de l’ex-Snecma Services.
Nous ne voyons donc pas ce qui vous fait dire, qu’il y aurait eu, qu’il y a eu et qu’il aura demain des passe-droits pour certains. Absolument rien de tout cela. Ne vous murer pas dans vos fantasmes ni vos certitudes.
Nous espérons avoir été un peu plus précis.
Merci à vous pour nous avoir permis de préciser les choses et lever les ambigüités.
Cordialement,
Toute l’équipe CFTC Snecma
Merci pour les explications, cela semble plutôt clair et surtout cela montre que ce cas précis, l'évolution se fait par le haut!!!
Dommage que cela ne se passe pas toujours ainsi dans le groupe Safran.
On voudrait tous être fusionné dans la snecma.
Michel, ex elecma, ex hispano, futur Sagem Massy,... hélas
Merci à vous également et bon courage. Restons en contact !
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