Dossier « Prévoyance Groupe SAFRAN », enfin ! Un calendrier de mise en œuvre
Vendredi 10 octobre 2008, s’est déroulée au siège du Groupe, la 26ème réunion de négociation sur le dossier « Prévoyance Groupe Safran ». Deux thèmes précis y étaient abordés.
▪ Le Règlement du Fond Social, avec une proposition de Règlement,
▪ Le Calendrier juridique, nécessaire pour la mise en œuvre du projet
Les échanges et propositions sur le Règlement du Fond Social ont fait l’objet d’un consensus général.
C’est avec le calendrier juridique de mise en œuvre que les « vieux réflexes de fuite en avant » sont réapparus, dès lors qu’il s’est agit de se prononcer sur la fin des négociations fixée au 31 octobre 2008.
Faut-il s’attendre, aux mêmes causes, mêmes effets, c’est dire, à l’annonce de la fin des négociations entrainant le positionnement, POUR ou CONTRE des Syndicats, et hélas ! La débandade des deux délégations syndicales, dont les Syndicats Nationaux ont signé la prétendue « Position Commune » qui a servi de base à la construction de la Loi relative aux nouvelles règles de représentativité syndicale en France. Cela promet ! Quel piège !
En attendant, la CFTC tient à la disposition de tous ceux qui le souhaitent, à télécharger => « le calendrier de mise en œuvre ».
▪ Le Règlement du Fond Social, avec une proposition de Règlement,
▪ Le Calendrier juridique, nécessaire pour la mise en œuvre du projet
Les échanges et propositions sur le Règlement du Fond Social ont fait l’objet d’un consensus général.
C’est avec le calendrier juridique de mise en œuvre que les « vieux réflexes de fuite en avant » sont réapparus, dès lors qu’il s’est agit de se prononcer sur la fin des négociations fixée au 31 octobre 2008.
Faut-il s’attendre, aux mêmes causes, mêmes effets, c’est dire, à l’annonce de la fin des négociations entrainant le positionnement, POUR ou CONTRE des Syndicats, et hélas ! La débandade des deux délégations syndicales, dont les Syndicats Nationaux ont signé la prétendue « Position Commune » qui a servi de base à la construction de la Loi relative aux nouvelles règles de représentativité syndicale en France. Cela promet ! Quel piège !
En attendant, la CFTC tient à la disposition de tous ceux qui le souhaitent, à télécharger => « le calendrier de mise en œuvre ».
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1 commentaire:
Les syndicats majoritaires chez SAFRAN vont certainement donner leur accord pour une signature fin octobre, il ne sert à rien de vouloir toujours polémiquer. Grace à eux l'accord de 2007 a été largement amélioré et le sera encore avant signature.
Ce n'est pas de leur faute si la CFTC n'est pas plébicitée lors des élections, vous devriez peut être vous poser cette question!
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